- La Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral tendrá un período de 45 días, después de los cuales, los asuntos que no se resuelvan irán a tribunales.
Bertha Becerra/ OEM-Informex
CIUDAD DE MÉXICO. Nace el organismo regulador de la democracia sindical. Hoy se publica en el Diario Oficial de la Federación la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Se cumple en tiempo y forma con los objetivos de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral.
Informa la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que el Centro es el organismo encargado de aplicar la conciliación para resolver los conflictos laborales del fuero federal y mecanismo de solución de controversias, obligatorio para trabajadores y empleadores.
Tendrá un período de 45 días, después de los cuales, los asuntos que no se resuelvan irán a tribunales. Esto hará más rápida y expedita la justicia laboral.
Además de ser la instancia conciliatoria prejudicial obligatoria en los conflictos del fuero federal, este organismo se encargará del registro a nivel nacional de organizaciones sindicales, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo así como de la verificación de procedimientos de consulta y democracia sindical.
Al ser un organismo descentralizado con autonomía operativa, presupuestal y de gestión así como de contar con una Junta de Gobierno que conforman las secretarías del Trabajo, Hacienda, el Instituto Nacional de Transparencia (INAI), el INEGI y el Instituto Nacional Electoral (INE), se garantiza su independencia.
Se recuerda que el pasado 22 de noviembre, la Cámara de Diputados aprobó el Presupuesto de Egresos de la Federación 2020 y en el Anexo 32 le asigna a la primera etapa de la implementación de la Reforma Laboral, 197.2 millones de pesos para la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, por lo que se tienen todos los elementos para su arranque de operaciones sin demora.
