Menos trabajadores ejercen sus derechos tras la reforma laboral: Manuel Fuentes (por Isaac Rosales de Astillero Informa)

A esto hay que añadirle la reducción del Estado en materia de “vigilancia y cumpimiento de los derechos laborales”, señaló.

Isaac Rosales | Astillero Informa

A seis años de que entrara en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo, cada vez menos trabajadores ejercen sus derechos laborales, aseguró Manuel Fuentes, doctor en derecho y especialista en política laboral.

Por ejemplo, de 2019 a 2024, el número de sindicatos que reclamaba un aumento salarial bajó en un 72 por ciento.

Lo anterior también se ve reflejado en que 20 por ciento de trabajadores dejaron de demandar incrementos en su remuneración, apuntó en una entrevista para Astillero Informa.

Asimismo, contrastó que, mientras en 2019 hubo “41,123 emplazamientos a huelga“, el año pasado solo se registraron 5,300.

Expuso que, de los 550,000 contratos colectivos de trabajo que había antes de que se implementara la reforma, solo quedan 35,536. De estos, solo se está revisando el “22.65 por ciento“.

Desde 2019, había 8,588 revisiones contractuales. Para 2024, bajó a 2,400. El número de sindicatos que antes reclamaba un salario y prestaciones bajó en un 72 por ciento.

“Hay un número pequeño de trabajadores que está ejerciendo sus derechos“, abundó.

Otro de los retos que trajo la reforma es la sobrecarga de expedientes en los juzgados laborales. Tan solo en un sexenio, se han juntado 480,598.

“Los tribunales se han estado llenando de trabajo, pero se les ha bajado el presupuesto de una manera muy importante.”

Un dato más, en la Ciudad de México, hay 100 contratos colectivos de trabajo, pero los centros laborales ascienden a 240,000. A esto se suma que, en la capital, solo hay 25 inspectores para ese universo tan vasto de lugares para de trabajo.