Y en verdad, un liderazgo efectivo es aquel que demuestra con resultados la visión cumplida con hechos y no con solamente palabras. El liderazgo tiene varias facetas y propiedades. Algunas de ellas demuestran la pasión y el compromiso de alcanzar metas concretas. Otras pareciera que solamente “existe mi liderazgo” en donde “sólo mis chicharrones truenan” fomentando la dureza de la misma autocracia del todo, desaparecida la esencia del verdadero liderazgo. Entonces, ¿no existe la libertad de elegir el verdadero liderazgo y buscar lo que uno pretende ser por autoliderazgo? Por lo tanto, la libertad y el respeto a la decisión de cada mexicano es un derecho fundamental que no puede ser deteriorado. Por ello el liderazgo auténtico se basa en sueños, aspiraciones y en libertades propias del mismo ser, las cuales son la esencia fundamental del crecimiento y desarrollo industrial, económico, político y social de cualquier sociedad.
Pero el liderazgo no viene sólo. Siempre viene acompañado por la gestión. La gestión tiene el papel fundamental de llevar a cabo la ejecución de todas las actividades necesarias para cumplir con las metas del proceso del liderazgo. Bajo esta conceptualización, se puede observar algunas combinaciones entre liderazgo y gestión. Sin hay liderazgo auténtico y hay gestión verdadera, entonces hay bienestar. Si hay liderazgo auténtico pero una gestión pobre, entonces hay poco crecimiento. Si hay un liderazgo sesgado y una gestión pobre, entonces existe crisis. Si existe un liderazgo de engaño y una gestión selectiva, sesgada, manipulada y engañosa, entonces pueden imaginarse qué efecto existe en la sociedad… más que cesarismo…
Por lo anterior, el liderazgo y la gestión es la simbiosis fundamental para cualquier ambiente industrial, económico, de salud, financiero, político y social para llevar al éxito total el continuo crecimiento de bienestar. Liderazgos sin ejecución son liderazgos de falsedad con proyecciones futuras de crisis y retroceso estructural, y esto es inaceptable.
De nuevo la tecnología participa de forma efectiva en el proceso de liderazgo y la gestión a través de la integración de la trasformación tecnológica y digital. Esta trasformación tecnología y digital se conforma mediante la toma de registros en tiempo real, el resguardo de la información en bases de datos optimizados, los algoritmos, la inteligencia artificial y otros elementos más para mantener la relación de liderazgo y gestión de forma óptima, y así evitar el fenómeno de liderazgo falso y gestión nula que directamente afectan el bienestar a corto, mediano y largo plazo de la sociedad, y esto se debe seguir evitando.
Octavio Fernández, PhD.
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