“La primavera laboral llegó para quedarse”, dijo la Presidenta al informar diversas acciones a favor de los trabajadores
Karina Ortiz | OEM-Informex
“Por el bien de todas y todos, primero los pobres. Por el bien de todas y de todos, primero las y los trabajadores”, manifestó la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, al anunciar diversas acciones a favor de los trabajadores del Estado para conmemorar el Día del Trabajo, como parte de lo que llamó “primavera laboral”.
Este 1 de mayo, al reunirse con diferentes centrales sindicales del país en su conferencia matutina, la primer mandataria destacó que esta tarde firmará el acuerdo para que todos los trabajadores del Estado ganen al menos el salario medio del IMSS del 2024 y sus incrementos sean por encima de la inflación.
Asimismo, firmó el acuerdo constitucional para la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales -que será una realidad en el 2030- y la expedición del Certificado Laboral de Agroexportación, como parte de las acciones para seguir avanzando en los derechos laborales de las y los mexicanos.
El certificado laboral para trabajadores agrícolas será el documento que demuestre que están inscritos al Seguro Social; de no contar con ello, las empresas no podrán exportar sus productos.
Destaca logros de la 4T en materia laboral
Claudia Sheinbaum destacó que, desde que llegó la Cuarta Transformación, el incremento al salario mínimo ha alcanzado 154 por ciento, del 2018 al 2026.
Se logró la desaparición de outsourcing que impedía que los trabajadores tuvieran todos sus derechos y sin generar los beneficios de prestaciones como antigüedad. “Incluso se les disminuía el salario y quedaban imposibilitados de obtener el reparto de utilidades”, explicó.
Señaló que con las transformaciones que encabezan los gobiernos desde 2018, se alcanzó la justicia laboral, al cambiar por completo, desde la mejora de pensiones, al disminuir las comisiones y defender la justicia sindical. “Cambió la manera en la que se elige a las y los representantes de los sindicato, a través de lo voto universal, es una visión totalmente distinta”.
Recordó que las reformas también han beneficiado a los empleados de plataformas de reparto, al contar actualmente con seguridad social, “por lo menos los que cuentan con un salario mínimo tiene derecho a prestaciones y quienes ganan menos tienen acceso a derechos de la salud”.
Asimismo, dijo, se logró la reestructuración de 5 millones de créditos del Infonavit y Fovissste.
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