El director la despidió por quejarse, junto con sus compañeras que alzaron la voz.
Una enfermera reveló que un hospital donde trabajaba reutiliza las jeringas usadas, para disminuir costos en los materiales, por orden del director, la administradora y la jefa de enfermeras, las cuales le solicitaron usar la misma jeringa a varios pacientes, en este hospital a cargo de la secretaría de Salud de Veracruz, en México. Hasta el momento las autoridades no han dado a conocer su postura sobre esta denuncia pública.
Soledad Pimentel trabajaba como enfermera en el área de medicina interna y cirugía, en el Hospital General de Perote, Veracruz, pero fue despedida tras negarse a reutilizar la misma jeringa para varios pacientes, durante 24 horas, al igual que otros instrumentos como los normogoteros y microgoteros, los cuales deben ser desechados después de ser usados, para evitar infecciones entre los pacientes, ya que se aplican vía intravenosa o intramuscular.
“El director, el señor Rafael Vargas Reus, nos dio la indicación por oficio donde se tenía que administrar a los pacientes con una sola jeringa con el uso de 24 horas. Para los que no sean enfermeros esto es un riesgo totalmente latente hacia el paciente, no porque no tengamos material, no porque no queramos hacer las cosas bien. Simplemente es porque el director, la administradora y la jefa de enfermeras, se les dio la gana”, reveló Soledad Pimentel.
A través de un video publicado en sus redes sociales, la enfermera Soledad comentó que nunca había recibido quejas de parte de sus supervisores, ya que trabajó en el Centro de Alta Especialidad (CAE) “Doctor Rafael Lucio”, hasta que el 20 de abril de 2023, un grupo de supervisores se reunieron con ella y varias compañeras para escuchar sus quejas sobre la administración del hospital. Sin embargo, los supervisores le dieron la información al director, quien tomó represalias contra ellas.
A partir de ese día comenzó el hostigamiento contra ella y sus compañeras, pues a Soledad la cambiaron de área donde tenía que cargar pacientes, días después de haber tenido una cirugía de muelas, por la cual no podía realizar esfuerzo físico. Aunque ella pidió su incapacidad para no trabajar, sus supervisores se la negaron rotundamente, e incluso la movieron al área del hospital donde las mujeres son vigiladas antes y después del parto, por lo cual se requiere esfuerzo físico para cambiarlas de cama.
Aunque ella se quejó con los supervisores, ellos le respondieron que las órdenes venían de arriba, por lo que no podían hacer absolutamente nada. Después la querían obligar a firmar un oficio para respetar más a sus supervisores, a casi un año de trabajar en el hospital, pese a que anteriormente jamás había tenido quejas sobre su trabajo, hasta que habló de las irregularidades del hospital y acusó al director como responsable de ellas.
“Por los pasillos, al director se le sale decir que quiere mi cabeza. En esos tiempos eso se malinterpreta de muchas formas, o me van a despedir o me va a mandar a matar el señor, no sé qué es lo que pretende”, reveló la enfermera Soledad Pimentel, quien tomó estas palabras como una amenaza directa contra su integridad y la de sus compañeras que se atrevieron a alzar la voz.
Por tal motivo, el viernes 28 de abril no se presentó a trabajar para acudir a levantar su denuncia al Instituto Veracruzano de la Mujer y a la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH). Sin embargo, el lunes 1 de mayo cuando regresó a trabajar, la llamaron de Recursos Humanos y le dijeron que no le renovarían el contrato.
“Simplemente me dice que mi contrato no será renovado, le pregunto por qué y me dice que ‘hay quejas sobre mí de SESVER’ (Secretaría Estatal de Salud de Veracruz). Afortunadamente marco y pregunto, me dicen que ellos no saben absolutamente nada al respecto. Regreso con él, me pide que me presente el día martes a las ocho de la mañana porque tienen que hablar conmigo”, confiesa Soledad, sobre cómo la despidieron.
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