“Con estos aumentos no se ven lacerados los intereses de nadie”, dice STPS sobre aumento al salario mínimo (por Bertha Becerra en OEM-Informex)

El secretario del Trabajo y Previsión Social aseguró que los salarios de profesionales no se quedaron atrás, sino también aumentarán

Bertha Becerra | OEM-Informex

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, indicó que el aumento del salario mínimo de 13 por ciento para el siguiente año no afecta los intereses de nadie 

Con estos aumentos no se ven lacerados los intereses de nadie, sino más bien es un acuerdo común. Se llega a porcentajes que son una realidad, un punto de equilibrio para que no haya afectaciones para nadie” dijo en entrevista con El Sol de México.

Indicó que todos los acuerdos a salariales en los gobiernos de la Cuarta Transformación, se han dado por consenso. Del diálogo con las cúpulas empresariales, dijo que se logró este incremento salarial de 13 por ciento. 

“Por supuesto, pues estamos obligados por oficio y convicción que debemos avanzar en el diálogo tripartita, en el que se planteen las medidas laborales”.

En la charla despejó dudas, como la de que el incremento de 13 por ciento a partir de 1 de enero de 2026 es también para los salarios mínimos profesionales.

¿Cómo se va a superar el rezago que hay entre salarios mínimos generales y los profesionales?

Tienen un alza ambos. No se quedan atrás los salarios mínimos profesionales. Esto es algo que hay que destacar.

Lo que queremos es que justamente vayan con incremento a la par y eso ha sido desde el día que empezaron a aumentar los salarios mínimos generales.

Y en el caso de los salarios contractuales hay que comentar que estos derivan de la negociación colectiva auténtica, que ha permitido que haya no solo conocimiento de los CCT que antes no conocían los trabajadores, cuyos líderes firmaron dichos contratos.

Y también, cuando hay una negociación con las empresas, las bases deben consultar y aprobar con ello algún convenio en caso de que exista una revisión salarial o contractual.

Entonces, las herramientas están ahí para que la propia negociación colectiva auténtica se pueda dar de los salarios de los CCT.

Por supuesto, pues estamos obligados por oficio y convicción que debemos avanzar en el diálogo tripartita, en el que se planteen las medidas laborales– Marath Bolaños, titular de la STPS

Luego afirmó: “Todo lo que hemos hecho a lo largo de este período con el gobierno de la 4T, a través de diálogo y, por lo tanto, nos reunimos y hablamos muy bien con los líderes sindicales de los trabajadores”.

¿No le advirtieron de riesgo, de cortes de personal por los incrementos salariales?

Pues eso se evalúa en cada uno de los incrementos. Debemos decir algo relevante en el caso de aumento salarial porque se hace en el seno de la Conasami. Y este organismo tiene una particularidad que es de gran fortaleza. Es un mundo tripartita en el que participan empleadores, trabajadores y el gobierno.

Con estos aumentos no se ven lacerados los intereses de nadie. Sino más bien es un acuerdo común. Se llega a porcentajes que son una realidad, un punto de equilibrio para que no haya afectaciones para nadie.

Los acuerdos salariales alcanzados por los gobiernos de la Cuarta Transformación han surgido del consenso unánime entre empleadores y trabajadoresMarath Bolaños, titular de la STPS

En el tema de reducción de la jornada laboral, Concanaco-Servytur pidió apoyo fiscal para mitigar el aumento del costo laboral para las pymes, ¿qué opina? 

De igual manera como se hizo con otras medidas, ha habido un acuerdo entre las diversas cúpulas, organismos empresariales, entre los sindicatos y representantes de los trabajadores.

Es un diálogo con empresas, con sindicatos, con trabajadores, académicos, con representantes de la sociedad civil. Es un ejercicio muy plural.

A partir de que se apruebe esta nueva ley con el cambio constitucional, a partir del período del 2026 que se les den a las empresas la oportuidad de que vayan poco a poco en un tiempo que me parece muy riguroso que preparen el camino para adecuar sus procesos productivos.

Las empresas tienen, a través de la gradualidad, que implementar esta reforma, y es parte de las recomendaciones que hizo la OIT para que se haga de forma progresiva– Marath Bolaños, titular de la STPS

Sobre la meta de que el salario mínimo alcance las 2.5 canastas básicas de aquí al 2030, ¿el aumento deberá ser de doble dígito para lograrlo?

Pues bueno, en el caso de la frontera norte, logramos ya de manera parcial cubrir el objetivo de la Presidenta de que se lograra alcanzar las 2.5 canastas básicas. En esta ocasión fue de 5 por ciento el aumento.

Actualmente, en la frontera se sitúa en 2.8 por ciento canastas básicas, con lo cual, lo digo nuevamente, se cumple parcialmente el compromiso presidencial.

Por acuerdos en la Conasami con aumentos del 12 por ciento anual, pudiéramos cumplir con el compromiso de las 2.5 canastas básicas.

Todavía falta un trecho por cumplir en el salario mínimo general y por eso se dio el aumento de 13%– Marath Bolaños, titular de la STPS

¿Cuál es la percepción personal de alcanzar la meta en 2030?

Es un compromiso que ya se conoce. Además, tengo que reconocer que en los últimos incrementos salariales se ha cumplido a cabalidad, tanto de parte de las empresas como de los trabajadores este planteamiento que hemos hecho desde el Gobierno de México y con ello, la certeza de que vamos en esa dirección.

Sobre el T-MEC y la acusación de salarios bajos en México, con estos aumentos, ¿cómo llega el país a la próxima negociación?

Lo que tenemos que decir es que México en los últimos años vive un período que hemos denominado incluso “la primavera de los derechos laborales”.

Se ha dicho que como nunca antes aumentó el salario y se han repartido más utilidades, cosa que no se hace en EU. Y esto también ha tenido una triplicación de los montos que antes se entregaban.

Se han hecho modificaciones, se han aumentado vacaciones. Con visión del gobierno de México y el compromiso con el pueblo de que se mejoren las condiciones de trabajo.

Y creo que eso es una muestra de que México está muy comprometido en que se mejoren las condiciones de trabajo que se tenían en el período neoliberal, para que ahora haya condiciones más igualitarias.

México sigue siendo un destino muy atractivo para las inversiones. Se han hecho anuncios muy relevantes. Y eso se verá reflejado en el empleo.

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