El Presidente comentó que esta práctica de despido y recontratación es común, con el fin de evitar el pago de prestaciones. Indicó que la reciente reforma para regular la subcontratación buscaba, entre otras cosas, terminar con ella, pero al parecer no ha sido suficiente
Francisco Félix | julioastillero.com
En diciembre pasado, el Tecnológico de Monterrey ocupó el primer lugar en la práctica de despedir y recontratar a sus trabajadores. Así lo dio a conocer esta mañana el Presidente Andrés Manuel López Obrador, en su conferencia de prensa desde Palacio Nacional, e hizo un llamado a terminar con dicha práctica y a garantizar empleos formales con prestaciones laborales de ley.
El mandatario informó que su mensaje va dirigido a las autoridades de la institución educativa para que tomen cartas en el asunto: “Contraten con las prestaciones a sus trabajadores. Voy a decir algo. El primer lugar en este diciembre, en este mecanismo de despido, lo tuvo el Tecnológico de Monterrey. Y, ¿por qué lo digo? Porque quiero que se polemice y estoy seguro que los del patronato del Tecnológico de Monterrey van a atender este asunto para que sus maestros, para que sus trabajadores no sean despedidos y luego recontratados”.
El Presidente comentó que esta práctica de despido y recontratación es común, con el fin de evitar el pago de prestaciones. Indicó que la reciente reforma para regular la subcontratación buscaba, entre otras cosas, terminar con ella, pero al parecer no ha sido suficiente: “No es… preocupante en cuanto a que en diciembre se cayó el empleo. No. Es una práctica para no pagar prestaciones porque en enero ya vuelve a subir. Ya lleva tiempo y pensamos (…) desde que reformaron la ley. Pensábamos que ya con los cambios que hicimos. Íbamos a poder resolverlo. No, todavía”.
López Obrador mostró cifras que muestran cómo se han recuperados los niveles de empleo formal tras la pandemia y, sin embargo, en diciembre vuelven a bajar los números por la recurrencia a la práctica del despido y la recontratación: “20 millones 613 mil empleos antes de la pandemia. Se cayó a 19 millones 500 mil. Esto fue en la pandemia (…) y empezó a subir (…) Aquí también cayó, que es diciembre y empezamos a subir”.
La reforma laboral para regular la subcontratación entró en vigor el año pasado y tiene como principal objetivo evitar que dicho esquema laboral sea utilizado por las empresas para evitar el pago de prestaciones a los trabajadores y otros abusos.
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