Jueza denuncia presiones por huelgas de Monte de Piedad y Tornel; fue suspendida tras conflicto con subordinado (por Isaac Rosales de Astillero Informa)

Graciela Treviño Garza acusó irregularidades en el procedimiento que la mantiene separada de su cargo desde julio. Aseguró que recibió presiones para declarar inexistente una huelga y denunció acusaciones de parcialidad por parte de representantes patronales

Isaac Rosales | Astillero Informa

La jueza de distrito Graciela Treviño Garza denunció haber recibido presiones para declarar inexistente la huelga de Nacional Monte de Piedad y enfrentar posteriormente acusaciones de parcialidad durante un conflicto laboral en la empresa Tornel, acontecimientos que antecedieron a su suspensión del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos.

Durante una entrevista con Julio Astillero en Astillero Informa, la juzgadora, electa mediante voto popular en 2025, relató que representantes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral buscaron persuadirla para que declarara inexistente la huelga de Monte de Piedad, bajo el argumento de que el sindicato no había consultado previamente a sus trabajadores.

Ante ello, explicó que ordenó un recuento nacional en el que aproximadamente 75% de los participantes respaldó la huelga, lo que permitió reconocer su procedencia.

“Está bien, no me den crédito, pero tampoco me manden a mi casa por hacer justicia”, expresó.

Treviño Garza también denunció irregularidades durante el conflicto laboral de Tornel, después de que un secretario de instrucción bajo su responsabilidad autorizara, sin su consentimiento, que los representantes de la empresa comparecieran virtualmente a una audiencia, pese a que ella había solicitado su presencia física.

La jueza explicó que su intención era garantizar condiciones de imparcialidad frente a los trabajadores, quienes habían realizado protestas por el tratamiento judicial de su emplazamiento a huelga.

Sin embargo, aseguró que representantes patronales le comunicaron que existían señalamientos de que favorecía al sindicato.

“Yo no estoy con el sindicato, yo no los conocía […], pero tampoco con la empresa. Yo le voy a dar la razón a quien la tenga una vez que estudiemos todo”, afirmó.

Según su testimonio, el desacuerdo con su subordinado derivó posteriormente en denuncias en su contra por presuntas conductas de violencia laboral y abuso de autoridad, acusaciones que rechazó. También señaló que el procedimiento comenzó con cinco quejas anónimas y que posteriormente se sumó la denuncia formal del secretario de instrucción.

La juzgadora informó que permanece suspendida desde el 13 de julio, con una reducción de sus percepciones al 33% y sin autorización para ingresar al tribunal. Añadió que la investigación disciplinaria se prolongó hasta el 4 de marzo de 2027, pese a que, según dijo, todavía no ha tenido oportunidad de exponer plenamente su defensa.

Treviño Garza consideró necesario investigar los hechos como posible hostigamiento laboral ascendente y violencia de género, al sostener que su autoridad como jueza fue cuestionada por integrantes de su propio equipo.

“No pido privilegios, solo pido que se me haga justicia”, expresó al solicitar que el Tribunal de Disciplina Judicial revise las circunstancias de su suspensión, pues consideró que las conductas que se le atribuyen no tienen la gravedad suficiente para justificar esa medida.