Administración Trump ordena a agencias recortar más personal de diversidad, equidad e inclusión (nota de Xinhua)

NUEVA YORK, 30 ene (Xinhua) — Funcionarios de la administración Trump están presionando a las agencias federales para que realicen una búsqueda más profunda para encontrar trabajadores de diversidad y expulsarlos del Gobierno, informó hoy The Wall Street Journal.

La semana pasada, la Oficina de Gestión de Personal del presidente Donald Trump solicitó a las agencias federales cerrar las oficinas dedicadas exclusivamente a las tareas de diversidad, equidad, inclusión (DEI) y accesibilidad y colocar a los empleados de tales divisiones bajo licencia administrativa remunerada para el 22 de enero. Se pidió a los líderes de las agencias entregar una lista de todos los empleados de DEI al día siguiente, según el informe.

Después de hacerlo, se pidió a las agencias identificar a personal adicional que trabajara en esas áreas durante una reunión con personal de la Oficina de Gestión de Personal la semana pasada, dijeron funcionarios citados por el diario. “Parece que la administración Trump esperaba que el número fuera mayor. Algunos funcionarios de la agencia analizaron descripciones de los puestos para encontrar cargos relacionados adicionales”, destacó.

La administración Trump ha dado seguimiento a las agencias respecto de los empleados que se considera que trabajan en asuntos de diversidad, así como en relación con los que han asistido a eventos internos de diversidad, añadió. 

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